年终总结及评选工作全面展开

 2014年工作已接近尾声，为了总结经验，表彰先进，鼓舞干劲，充分调动广大员工的积极性，根据公司王总、杨总指示，结合生产实际，公司对年终总结和评选工作进行了全面部署：
    总结工作具体要求。各部门、工段要根据年初工作计划和安排，认真回顾一年来工作、生产、管理教育等方面的情况，组织相关人员分析工作中存在的问题及原因教训，提出改进措施和办法，并从完成的主要任务、工作特点、存在问题、改进意见四个方面写出专题书面报告，公司将召开各部门（工段长）领导参加的总结汇报会，对公司情况进行综合分析。
    评选工作要求。评选方法将自下而上进行，逐级考评推荐，部门领导把关签署意见，填报登记表，公司综合考评，公开公示征求意见并接受大家监督。要求各部门、工段要充分发扬民主，广泛征求意见，结合全年工作、生产情况和个人表现，择优推荐，按评选登记表要求认真填写意见；要注意引导员工正确对待评选工作，发扬“甘当人梯”默默奉献的精神，真正评出成绩、评出风格、评出友谊，使评选工作成为调动员工积极性，增强责任心、
    凝聚力，提高工作效率的动力。公司将召开总结表彰大会，宣布奖励通报、颁发获奖证书和奖品。并将研究奖励先进的长效机制，使其工作表现与个人的收入紧密挂钩，与其评选职称紧密挂钩，形成良好的竞争机制。